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          不再“討薪難”?建筑農民工工資再添保障!

             日期:2023-06-01     瀏覽:2444    
          核心提示:要問干建筑最煩什么,那肯定是被拖工資了!特別是農民工群體,有時候辛辛苦苦干活,卻拿不到工資,只能靠討要,引發一系列社會問

          要問干建筑最煩什么,那肯定是被拖工資了!


          特別是農民工群體,有時候辛辛苦苦干活,卻拿不到工資,只能靠討要,引發一系列社會問題。


          針對建筑行業的焦點問題“討薪難”,相關部門一直高度重視,陸續下發通知要求,保障農民工的權益。


          那么近期都有哪些地區發布了通知?具體又是如何要求的?工程企業又該如何發展更好?接下來讓我們一起來聊聊!


          農民工工資再添保障!

          近期,福建發布了關于開展根治欠薪制度建設爭優爭先爭效行動的通知。


          通知提出的多項規定中,有幾點需要工程人特別關注重視:


          一是要完善落實欠薪源頭治理制度;實行工程款支付擔保、施工過程結算、政府投資項目嚴禁墊資建設等制度,通過制度來解決工程款問題,預防因拖欠工程款引發拖欠農民工工資。


          二是完善落實工資支付保障制度;通過加強實名制管理、工資專戶、總包代發、工資保證金等方式,加強工資支付的過程監管和兜底保障。


          三是完善落實執法辦案制度;對于農民工欠薪舉報投訴和案件辦理,實行首問負責、雙交辦、一案多查、領導包案等制度。


          這些可以說都是保障農民工工資權益的好辦法,那么對于各地開展的根治欠薪,你是怎么看的?歡迎留言討論!


          行業在變好,建筑工程企業又該如何做?

          從加強農民工工資保障就能感受到,建筑行業正朝著好的方向發展。


          無論是數字化轉型這種大趨勢,還是資質、招投標等一系列改革,都不斷改變這個傳統的行業。


          新時代下,建筑工程企業又該如何活的更好?走的更遠?成為工程企業管理者們應該去思考的。


          數字級是值得去嘗試的。


          一方面,數字化是市場的選擇,是建筑行業的大勢所趨,一方面其能真正幫助工程企業工程管理升級,解決經營、項目、采購等工程全生命周期的管理難題。


          比如工程項目管理難題,通過應用線上的數字化管理系統,就能解決很多傳統管理的難題。


          當應用數字化管理系統后,便能夠將施工過程中的關鍵事項和節點的信息線上化,通過可視化數據記錄并匯總項目各關鍵指標的完成情況,再進行多維度,多方位、多層面的數據挖掘再分析,讓項目管理者能夠隨時隨地了解項目的整體進展情況。


          遇到風險也能憑借系統中大數據技術,通過預警體系,結合業務的管理數據,進行多維度,多方位、多層面的數據挖掘再分析,從而生產風險評估,建立風控模型,幫助工程公司實時對項目風險進行管控。


          工程企業需要對數字化升級更加重視,尤其是管理層,更要主動去嘗試,如此才能提升企業的競爭力,在越來越好的工程行業中發展提速!


          別忘了點點關注,了解更多建筑業熱點資訊和工程管理解決方案!

           
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